Beratung. Mediation. Coaching.
Verbindungen stärken - zwischen Menschen, Interessen und Organisation.
Über mich
Ich bin internationale HR-Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und Veränderung. In dieser Zeit habe ich komplexe Veränderungsprozesse begleitet, strategische Projekte geleitet, kulturellen Wandel mitgestaltet und Mitarbeitende wie Führungspersönlichkeiten auf ihrem Weg unterstützt.
Was mich dabei stets geleitet hat: die Überzeugung, dass nachhaltige Transformation nur gelingt, wenn Menschen sich gesehen fühlen – in ihren Rollen, Interessen und Potenzialen.
Heute arbeite ich als systemischer Coach, zertifizierte Mediatorin und Beraterin für Unternehmenskultur und Transformation. Ich unterstütze Organisationen dabei, Kulturwandel wirksam zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu klären und Führung so weiterzuentwickeln, dass Klarheit, Haltung und Menschlichkeit miteinander in Einklang stehen.
Verbindungen stärken
Verbindung schafft Vertrauen – Vertrauen schafft Wandel.
Haltung. Klarheit. Verbindung.
Was mich antreibt, ist der Wunsch, Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, stimmiger zu werden. Veränderung ist für mich kein reines Projektmanagement, sondern ein tiefgreifender Prozess, der Haltung, Beziehung und Kultur miteinander verbindet.
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen in Führungsrollen, Teams und Unternehmen an Wendepunkten: wenn Konflikte sichtbar werden, wenn Orientierung fehlt, wenn Transformation nicht nur gedacht, sondern gelebt werden soll.
In meiner Arbeit verbinde ich:
- systemische Klarheit mit menschlicher Tiefe
- analytischen Blick mit intuitivem Gespür
- Struktur und Prozess mit Raum für das, was entstehen will
Meine Ausbildung (Auszug)
Inner Development Goals (IDG) Ambassador – Weiterbildung zu innerer Entwicklung & Leadership für nachhaltigen Wandel in einer komplexen Welt
Zertifizierte Mediatorin nach IMI-Standard (International Mediation Institute) und dem deutschen Mediationsgesetz
Systemischer Coach (EBS Universität für Wirtschaft und Recht)
Diplom Betriebswirtin (VWA Bochum)
Personalbetriebswirtin (VWA Bochum)
Industriekauffrau
Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im internationalen HR-Management, u. a. als Executive HR und Head of Corporate Office in global agierenden Konzernen
Spezialistin für Change, Unternehmenskultur & Mitbestimmung in internationalen Matrixstrukturen
Meine Erfahrung
Menschen in Unternehmen und der Einfluss von HR-Themen auf die Unternehmenskultur und auf wirtschaftlichen Erfolg sind seit Jahren zwei Themen, die mich beruflich antreiben.
Als HR Executive, die im Schwerpunkt große Veränderungsprozesse in Unternehmen begleitet hat, weiß ich, wie schwer es ist diese konfliktarm umzusetzen. Immer leitet der Impuls aus Angst ums eigene Überleben erstmal für die eigenen Interessen zu sorgen.
Als zertifizierte Mediatorin kann ich Menschen begleiten konkrete Stresssituationen in Chancen zu verwandeln.
Als systemischer Coach gebe ich gerne Entwicklungsimpulse, weil innere Fähigkeiten nicht nur Resilienz, sondern auch Innovation fördern können.
Was mir wichtig ist
Allparteilichkeit: Ich höre zu, ohne zu werten – und gebe Klarheit, wo sie gebraucht wird.
Ich arbeite gerne mit Klarheit – aber nicht ohne Humor.
Ich glaube an die Kraft von Begegnung – und an die Veränderung, die daraus entstehen kann.
Ich glaube an Entwicklung von innen – nicht an fertige Tools oder vorgefertigte Lösungen.
Ich bin überzeugt, dass Veränderung bei uns selbst beginnt – und dass Verbindung, Respekt und Perspektivwechsel die stärksten Hebel für Zusammenarbeit sind.
Ich arbeite mit Menschen, die gestalten wollen – und bereit sind, auch sich selbst zu hinterfragen.
Als Coach, Mediatorin und Impulsgeberin arbeite ich mit Klarheit, Struktur und einer guten Portion Gelassenheit – immer mit dem Ziel, Raum für echte Entwicklung zu schaffen.
Gerne tausche ich mich unverbindlich mit Ihnen aus
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"Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg." Laotse
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